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FÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE MÉTIERS DU BÂTIMENT

Réf : 20112011190

Publiée le 20/11/2020

FÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE MÉTIERS DU BÂTIMENT - FORMATEUR CHEF DE CHANTIER GROS OEUVRE


Le Centre de Formation de la Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment (77) recrute un(e) : pour animer ses formations TP Chef de Chantier Gros Oeuvre un(e) :

FORMATEUR CHEF DE CHANTIER GROS OEUVRE

Votre Mission :

Assurer la réalisation d'actions de formation, en particulier le TP Chef de Chantier Gros Oeuvre

Activités / Responsabilités

Activité pédagogique
- Participe à la construction des parcours pédagogiques des apprentis et stagiaires
- Enseignement : préparation des cours, dispense des cours
- Guidance et suivi pédagogique
- Evaluation et préparation des validations
- Suivi de l'alternance en entreprise

Gestion pédagogique : tenue des documents de suivi (livret stagiaire, cahier de texte)

Prospection et promotion
- Participation aux actions de Prospection et promotion.
- Recueil du besoin des entreprises d'Accueil.

Conception des prestations
- Participation à la conception de l'offre de formation (analyse de la demande du client)
- Mise au point de nouveaux produits de formation
- Proposition de production d'outils pédagogiques et méthodologiques
- Réalisation d'outils pédagogiques

Accueil
- Participe au recrutement, l’Accueil et l’information des stagiaires et apprentis
- Assure, si besoin, la communication avec les clients (financeurs, partenaires, stagiaires)

Encadrement et suivi
- Organise l’entrée en formation du stagiaire
- Ecoute les stagiaires et apprentis
- Collecte et traite les informations des questionnaires satisfaction stagiaires et apprentis
- Régule les conflits, règle et aplanit les difficultés

Gestion administrative courante
- Suivi administratif des stagiaires : contrôle des présences, élection des délégués
- Reprographie des outils pédagogiques
- Transmet aux assistantes administratives dans les délais prévus les différentes pièces administratives obligatoires (ex : fiche de déclaration d’activité mensuelle)

Gestion matérielle
- S’assure de la bonne utilisation, de l’entretien et du nettoyage des ateliers, machines et outils de travail
- S’assure de la disponibilité des salles, matériels, des fournitures et outils.
- Propose les investissements nécessaires à l’actualisation des activités pédagogiques

Les outils pédagogiques et méthodologiques, ainsi que les documents d'évaluation s'ils sont élaborés par le formateur lors de son contrat avec la FCMB Ile de France sont propriété de cette dernière

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
 Relation hiérarchique avec le Directeur et le Directeur adjoint et la Directrice adjointe
 Relation fonctionnelle avec l’équipe pédagogique et administrative, en particulier avec le
formateur Maçonnerie


Votre Profil :

Expérience significative dans le métier exigée
Première expérience dans la formation souhaitée

Compétences
- Etre ponctuel
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Avoir le sens de l’écoute
- Savoir gérer les priorités
- Respecter les règles de confidentialités
- Savoir analyser des situations, en rendre compte, proposer des améliorations
- Organisation, planification et communication,
- Maîtriser les outils informatiques (Pack office, logiciels de CAO-DAO)
- Posséder des connaissances actualisées de la formation continue


Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDD
Durée : 6 mois
Date d’embauche : Décembre 2020
Salaire : Selon expérience
Avantages :
½ treizième mois
50% de la carte de transport
50% Mutuelle d’entreprise
50% du prix du repas pris au restaurant d’entreprise
Quotité : 100 % - 35 heures hebdomadaire

Poste situé à Saint Thibault des Vignes (77)

 
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